第40节（2 / 4）

会有别的好处可得！

旅游公司对接的顾客都是外国人，赚的当然是外汇，光是这一点就让人高看一眼了！

对于旅游公司来说，招人并不难，难的是招到合适的人。

不管怎么说，他们也算是面对外国人了，首先就代表着国内的门面，所以招人的时候一般都要求形象要好。另外，外语要不错小语种不敢奢求，但几种国际上比较流行的语言总该有一种能拿得出手，进行比较流利的交谈才好。

这样的人在国内其实不难找，说到底还是人多，即使是这个时代也不缺各种人。在北京这个地方，更是集中了全国大量的资源，旅游公司想找的这类人，在别的地方稀罕，在北京却不至于，最多就是找的时候要多花功夫而已。

但问题是，外语好到能够流利交谈，这样的人就不一定要来旅游公司了。

往上走，可以去外交部。向下走，去一些大型央企不香吗？外交部那边对于外语人才的需求就不说了，大型央企则是另一个套路——大型央企往往要伺候外国设备，甚至外国技师，要是有懂外语的年轻人过去，肯定也受重视。

外交部级别高、有荣誉，大型央企则是有钱，也很能吸引人。旅游公司虽然也不错，但确实不是这类年轻人的唯一选择。

所以他们往往比较主动，趁着又一届学生毕业，就让人‘深入基层’招人了。

毛思嘉却不知道这两个人的来历，只是隐隐约约觉得这两个人不简单。相比起这个时候绝大多数穿干部服的，两个人有一种少见的气质。非要形容的话，就是他们没那么‘绷着’。

其中那个女的，上上下下打量毛思嘉，笑着点头：“形象是很好，这四个姑娘里面就这个姑娘最好。”

说是这么说，其实她心里已经有些不耐烦了。这几天已经跑了好几所学校了，学校推荐的学生也不少，但最后觉得还不错，可以招进来的也只有一个！要知道他们有四组人马满北京城招人，每组至少得招三个人！他们两人负责的这一块儿可没剩下几所学校了！

旅游公司人不少，这主要是需求大。

一般来说带旅游团分大团、小团，不过就算是大团也没有超过八个人的，至于小团，最小就是一个人。

大团、小团的基本配置其实是一样的，一个司机，两个导游。之所以要两个导游，其实也有互相监督的意思。司机不要求会说外国话，但是导游都得会。要是只有一个导游，随便和外国游客说了不该说的，又或者收了外国游客的礼物，这怎么办？其他人甚至都不知道！

非要说有什么分别，那就是大团会再带一两个打杂的，协助导游。当然，打杂的就不必会外语了。

这个时候来中国的外国游客不算多，至少相比几十年后的人流量，绝对少的可怜。但整个北京也就一家旅游公司，这个时代会跑来中国的，绝大多数都不差一点儿付给旅游公司的钱，所以为了旅途轻松都是很愿意找旅游公司的，可以想见旅游公司的生意有多好了。

一个团就要用两个会外语的导游，旅游公司的规模确实小不了。

这两年旅游公司的‘生意’还越来越好了，导游捉襟见肘地不够用，而且能做到用外语流利交谈的年轻人也越来越难找今次出来招人，是领导下了死命令的！

各个学校听说旅游公司来招人，还是很配合的，主要是旅游公司为了招人是开了条子的，学校就算是想不配合也不能够。但是学校推荐来的学生，说是形象好，外语流利，他们面试之后却是很难满意。

来鲁迅中学之后，先来的这几个姑娘他们刚刚已经初步交谈过了，虽然只是随口问了问，却已经让人大失所望——别说外语说的怎么样了，就连开朗健谈也谈不上啊！其中有一个倒是相对活泼外向一些，他们正准备着重考察呢。

“既然人来齐了，咱们就开始面试吧。”旅游公司那男的始终是一本正经的。

毛思嘉就这样，什么都不知道，懵懵懂懂地就和几个女孩子一起去了一个空会议室。

女孩子们一个一个被问过，毛思嘉来的最迟，当然被排到最后。看着这面试流程，她总算是回过味儿来了，这不就是招工面试么！非要说有什么特别的，大概就是面试内容里面关于‘外语’的部分了。

这让毛思嘉很在意。

这个时候会出现‘面试’，而不是等分配，这已经很特别了！面试的内容包含大量外语的部分，这就更让人摸不着头脑了！

毛思嘉并不觉得这两人是外交部的，外交部要人还不容易啊，真想要外语说的好的，随便哪里的人才都能挖来，且看不上他们这些初中生呢！但除了外交部，她是实在想不明白还有哪个单位这么想要外语人才，还着重口语。

但毛思嘉想加入这个单位。

能看重外语，至少说明他们的工作用得上，说不定还很重要！即使毛思嘉还不知道这份工作是干嘛的，这总归是和外语相关，做的是她喜欢的事——相比起售货员，她肯定是更喜欢这个的。

等到毛思嘉